「面接ライブ」が重視するポイントとは、

１．ライバルと差がつくポイント

２．小手先でなく、本質的かつ基本的なポイント

昨今の就職難は、目に余るものがあります。たまたま今の時代に就職を迎える若い方々を見ていると、本当に気の毒に思えてなりません。就職難とは、社会の活力を奪ってしまう、悪しき状況だと思います。

今の時代は明らかにどこか間違っています。

ただ、時代に嘆いてばかりもいられません。

首尾よく希望の職を得るには、一にも二にも面接をクリアせねばなりません。

１つの会社においては、たった一度のチャンス。その一度のチャンスで人生が決まってしまう、考えてみるとある意味、理不尽な気もしなくもないです。しかし、考え方を変えると、その面接がうまくいけば、一発逆転も十分可能なのです。

大げさに言えば、人生を逆転できる可能性もあると言えます。

約7年間の会社経営を通し、会社の命運は人材の採用にアリ、との信念の元、 自ら多くの人材の採用面接を行いました。

社内のアルバイト等スタッフは勿論、（東京ビッグサイト等での）ビジネスショーへの出展時のアルバイトスタッフの採用まで含めて、約3000名との面接経験があります。

現在、その経験を生かして、面接対策の極意を若い方々へ伝授する活動を行っています。

私は日々業務に忙殺されているため、この活動は本業とは別の活動として行っています。社会還元活動、と言えば語弊がありますが、しかし、今後の日本を支える若い方々へのエールを具体的なカタチとして行動していきたいとの思いで始めました。
この活動を恒常的な活動とするために、現在、NPO法人申請準備中です。

私は実際、履歴書を拝見した時点では採用を迷った人に対して、面接を行った後、ぜひうちに来て欲しいと思いが変わったことが何度もありました。

面接の印象は、それだけ非常に大きいということを実感した経験が数え切れないほどあります。

履歴書からは、その人のこれまでの経歴と、基本的な考え方は分かります。

しかし、その人が発する輝きは、分かりません。

ところで、

何故、企業は面接を行うのでしょうか？

その企業の考え方に合った人を採りたいから？。。。
その企業の発展に貢献してもらえそうな人を採りたいから？。。。
その企業に新たな刺激になってもらえる人を採りたいから？。。。
それに、実際に会わないとやはりこれらのことは分からないから？。。。

これらは、何れも正解です。

では、そういう「人」とは、どんな人でしょうか？
企業は欲張りなもので、上記の何れにも当てはまる人を採りたいのです。
では、そういう「人」とは、どんな人なんでしょうか？

若い人は、みなさん輝いています。希望に満ちて、ほんとうに、輝いています。
私は、その輝きが、面接官にどれだけストレートに見せられるか、それによって履歴書の内容や事前の思惑など覆してしまうパワーを秘めていると考えています。

ただ、逆を言えば、それが見せられないばっかりに、せっかくの人材が埋もれてしまうということにもなりかねないのも現実です。

私は、そうであっては、面接する側もされる側も、非常にもったいないと思うのです。心底思うのです。大げさな言い方をすれば、日本社会や日本経済にとっても大きな損失だと思うのです。

「輝く人」としての表現方法を、一生の武器として、正しくかつ戦略的に学ぶ機会がぜひ必要だと思います！

主催者、大竹について：

私は、現在本業を持ちながら、ある大学の客員研究員（准教授相当）もしています。
その大学では、実際に学生を受け持ち研究活動を行っています。

その大学に通ってもう５年になります。この５年間、大学生や大学院生の就職に関する相談はもう数え切れないくらい受けましたが、その相談のうちやはり面接に関する悩みは大きな割合を占めています。

大学生や大学院生の就職面接に対する切実な悩みに触れるうちに、今、目にしている学生たちは勿論、それ以外の学生にもお役に立てることがあれば役に立ちたいと思うようになりました。

何とか効率的にお役に立てる方法がないものかと考えましたところ、面接行動に特化したアドバイスをする、ことに考えが至りました。私が持っている採用側の経験からしても、やはりそれが最も効果が高いと考えられました。

また、冒頭に書きました通り、巷にある就職面接対策では”明らかにダメ”だ、という思いもありました。

そこで、「面接ライブ」を企画し、実際に活動を始めました。

　　「面接」に特化します。
　　履歴書、エントリーシート、自己分析等には時間を割きません。
　　何度も言いますが、面接が最重要です。

２．経営者が欲しいと思う人材、という観点でアドバイスします。

　　私の経営者としての経験は勿論、私がこれまでお付き合いした多く
　　の経営者の方々の話も念頭に置いて面接攻略、を考えています。
　　終了後には、きっと、面接への自信を持って頂けると思います。

３．営利目的ではないので、最低限のご負担でOKです。

　　会場利用料等の一部に当てさせて頂くのみですので、実費として、
　　１回１０００円だけご負担ください。

■内容

「入門編」：基本的かつ一般的なポイントの習熟は勿論、あなたの面接の欠点を改善します。
　　　　　　あなたに合った「輝く人」の表現方法を伝授します。
「特訓編」：個別メニューに沿って、徹底的に練習します。（現在、募集締め切り中）

「入門編」（60分）

１．基本事項の確認（15分）
　　面接官が見るポイントや面接に望む際の心構えを解説します。

２．模擬面接（15分）
　　一般的な面接を模擬形式で行い、あなたの癖をチェックします。
　　あなたらしい「輝く人」の表現ポイントをチェックします。

３．改善提案（30分）
　　話し方や動作を含め、改善提案します。
　　必ずや自信を持って「輝くあなた」を表現して頂けるようになると思います。

■その他
　　・会場：大阪市北区若しくは中央区の貸会議場　（例）エルおおさか内会議室
　　・曜日：主に土日祝
　　・料金：１０００円/回

gakuseishien55（アットマーク）gmail.com　※（アットマーク）は@に変換ください。
まで、お気軽にお寄せください。

追って、返信差し上げます。

以下の内容をお書き頂き、gakuseishien55（アットマーク）gmail.comまで。
※（アットマーク）は@に変換ください。

・氏名
・年齢
・都道府県（住所の詳細までは不要）
・所属（大学、学部）
・電話番号
・その他（質問等）

追って、「面接ライブ」日程をお送りさせて頂きます。

※候補日時を２、３お送りさせて頂きますので、その中からご都合のよろしい日時をお選びください。

※レスポンスは早くはない場合もありますが、遅くとも24時間以内にはお返事差し上げる予定です。

「面接ライブ」実績人数　＝７６名　（2011.1.16〜2011.6.19）